Arbeiten
Beratende Arbeit ist die engste und wertvollste Schicht: kapazitätsbegrenzt, mündlich, vertraulich. Hier wird Methodik geliefert, nicht Information.
Audius Intelligence Insights (AII)
Vier- bis achtwöchige Diagnostik-Mandate für CEO und Vorstand: KI-Souveränität, AI-Governance, China-Tech-Exposure, M&A-AI-Due-Diligence. Methodischer Rahmen: ABDJ-Discovery, BMV-8 Validierung, GO/PIVOT/PARK/STOP als Lieferform.
Proximity-Beratung
Dauerhafte CEO-Beratung außerhalb der audius KI GmbH: 8–15 Mandate parallel, vertraulicher Roster, mündliche Lieferung, monatliche Schriftbriefings, in-person Termine 2–4 pro Jahr.
Aufsichts- & Beiratsmandate
Bei Mittelstand und Familienunternehmen mit KI-Transformations-Bedarf. Vorausgesetzt: glaubhafte Distanz zum audius-Tagesgeschäft, publizistische Stimme, methodische Substanz.
Hochbegabung & humanistische Tiefe
Ehrenamtliches Engagement als Elterngruppenleiter beim LVH Baden-Württemberg, gemeinsam mit meiner Frau Arkan. Die Auseinandersetzung mit Hochbegabung, Intelligenzforschung und Sprache ist kein Nebenschauplatz — sie ist das humanistische Fundament der Architekt-These.